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企业文化5

 

 
依法审计,实事求是             客观公正,积极稳健
忠与职守,勤奋工作             遵守法纪,保守秘密
廉洁奉公,努力奉献             谦虚谨慎,平等待人
努力学习,积极进取
企业精神
不为赶 只求超
不求最大 但求最好
只有最好 才能最好
企业宗旨
高质量 高效率 高信誉
企业文化
办法总比困难多
渡河船桥自己去找
没有做不到的,只有想不到的
企业文化要有思路要有责任感,要有振奋精神,要有创新思维加强管理。
推行5S~即:整理、整顿、清扫、清洁、素养。
企业信条
学习是创造利润的源泉
压力就是动力,挑战就是机遇
没有希望的时候才最有希望,因为没有希望的时候只有靠自己,无路可走时也能创造奇迹
经营理念
没有执行者 都是经营者
一点真情奉献 换来整个春天
一点真心关怀 换来春天永远
不看做的,不听说的,只看结果
解放思想 更新观念 开拓创新 适应生存
信息、科技是生产力,不主张流大汗、出大力
不主张“今天工作不努力,明天努力找工作”给员工造成压力
环境就是生产力,是对外窗口,是企业实力与形象的代表
 
办公新理念
神采飞扬,适当快乐的办公环境
任劳任怨,尽头十足的工作精神
精干专职人员,扩大兼职人员,按照国际惯例,中介行业各生产部门可以不固定人员,按项目人员自由组合。
企业企风
团结进取、民主奉献、深入细致
勤奋严谨,求实创新
可以越级汇报、申诉、指挥,不得认为是打小报告,可以互相批评
 
企业文化的产生与发展:
科学管理理论(20世纪初—30年代、泰罗)
行为科学理论(20世纪30年代—80年代、马斯洛)
企业文化理论(20世纪80年代、肯尼迪)
科学管理把人不当人:上班吃好、喝好,把娃拉扯大.
                     城市化、标准化,工业化的产物。
自我实现的重要
  爱的需要
行为科学————————     尊重需要
  安全需要
  生理需要
 外国人眼里;中国人这么聪明、这么懒、这么穷.
 你说做啥:日本人十年赶超你:胶卷、汽车、磁带。
 美国人有企业制度、硬管理。
 日本人有企业制度、企业文化、企业宗教、

发表人:           发布时间:2011-09-13 22:17:13